臺中市政府 函
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承辦人：科員 陳嘉鳳
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電子信箱：chiafeng99@taichung.gov.tw
受文者：臺中市立東勢工業高級中等學校
發文日期：中華民國113年2月1日
發文字號：府授人考字第1130030945號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明 (387210000A_1130030945_ATTACH1.pdf)
主旨：行政院人事行政總處函以，公務人員加班時數經以補休假
為補償方式者，各機關應確實督促所屬公務人員於補休期
限2年內休畢，並就相關人事管理措施預為因應，請查
照。
說明：依據行政院人事行政總處113年1月31日總處培字第
1133021337號書函辦理；並檢附前函1份。


行政院人事行政總處 書函
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受文者：臺中市政府
發文日期：中華民國113年1月31日
發文字號：總處培字第1133021337號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：公務人員加班時數經以補休假為補償方式者，各機關應確
實督促所屬公務人員於補休期限2年內休畢，並就相關人
事管理措施預為因應，請查照轉知。
說明：
一、查公務人員保障法（以下簡稱保障法）第23條規定：
「（第1項）公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務
者為加班，服務機關應給予加班費、補休假。但因機關預
算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法給予加班費、
補休假，應給予公務人員考績（成、核）法規所定平時考
核之獎勵。……（第3項）補休假應於機關規定之補休假期
限內補休完畢，補休假期限至多為二年。……（第4項）機
關確實因必要範圍內之業務需要，致公務人員加班時數無
法於補休假期限內補休完畢時，應計發加班費。但因機關
預算之限制，致無法給予加班費，除公務人員離職或已亡
故者，仍計發加班費外，應給予第一項之獎勵。」復查各
機關加班費支給辦法第6條規定：「（第1項）各機關核給
補休假，應依加班之時數計算補休時數。補休假以小時為
單位，不另支給加班費。（第2項）前項補休假，各機關人
員應於加班後二年內補休完畢。」
二、依保障法規定，112年1月1日（含）後加班補休將自114年1
月1日陸續屆期，請各機關預為因應，並妥為規劃下列事
項：
(一)保障法第23條有關加班補償規定，係以給予加班費及補
休假為原則。所屬公務人員之加班時數經以補休假為補
償方式者，機關應督促於補休期限內休畢，如有明顯累
積加班時數而未補休，或有將屆期之情形者，應視業務
需要積極與當事人協調給予補休假，以維護其健康權。
(二)如有保障法第23條第4項規定，機關確實因必要範圍內之
業務需要，致所屬人員加班時數無法於補休期限內休
畢，產生應計發加班費之情形，建議先行規劃編列相關
經費，以減少平時考核獎勵辦理結算之例外情形。
(三)各機關應定期自差勤系統檢視所屬公務人員加班補休運
用情形，並透過於差勤系統建置加班補休屆期預警功
能，及按月產製加班補休報表等方式，主動通知當事人
及其單位主管，以妥為及早規劃補休假事宜。